PESSOAL
A Política de Recursos Humanos (RH) da Betel baseia-se em um sistema em que a excelência no desempenho das pessoas é fundamental.
Atrair, reter, desenvolver pessoas e compatibilizar as necessidades individuais com as da empresa, será sempre o nosso grande desafio.
Consideramos que a responsabilidade por essa combinação tem que ser compartilhada entre a empresa e os seus colaboradores.
É percebida pela Betel Transportes, a importância de criar oportunidades e oferecer condições para que cada indivíduo possa expandir seu potencial e a cada colaborador cabe fazer uma constante auto-avaliação, reconhecer seus interesses e comunicar sempre suas inclinações e expectativas para a empresa, cultivando continuamente um diálogo franco e aberto.
A nossa prática de compensação visa remunerar de maneira adequada a atividade profissional desempenhada e oferecer benefícios condizentes com as práticas do mercado de atuação e de acordo com os resultados dos negócios da empresa. Nas relações sociais, buscamos valorizar a cidadania, a integração dos colaboradores, a humanização do ambiente de trabalho, o respeito às leis e a conscientização da preservação ambiental.
Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
Nessa importante área de RH a Betel Transportes elabora e mantém o programa anual de T&D visando suprir as carências de treinamento, enfocando o aperfeiçoamento e a melhoria contínua do conhecimento/execução de serviços.
A Betel Transportes está atenta para a importância do desenvolvimento profissional de suas equipes de trabalho. Sua meta para esta área de atuação visa oferecer a possibilidade de ampliação dos conhecimentos aos seus colaboradores, mantendo os níveis de qualidade que caracterizam o trabalho e os serviços prestados pela empresa.